Encontramos, filtramos y te presentamos candidatos para puestos operativos, técnicos, administrativos y gerenciales en Monterrey y su área metropolitana. Atendemos desde nuestra oficina en Juárez, Nuevo León, y trabajamos con las áreas de Recursos Humanos y Operaciones de la industria regiomontana, con asesoría legal laboral para cada contratación.
Te contactamos en menos de 24 horas hábiles.
Monterrey concentra una de las bases industriales más grandes de México: manufactura automotriz y de autopartes, acero, electrodomésticos, vidrio, alimentos y bebidas, además de un sector corporativo y de servicios que se agrupa en San Pedro Garza García y Valle Oriente. Para las empresas eso significa competir todos los días por el mismo talento: el operador que se cambia a la planta de enfrente por un mejor bono de asistencia, el técnico de mantenimiento que recibe varias ofertas a la semana o el gerente que no aparece en ninguna bolsa de trabajo.
Norex es una empresa de reclutamiento y selección de personal con oficina en Juárez, Nuevo León, dentro del área metropolitana de Monterrey. A diferencia de una agencia de recursos humanos generalista, nos enfocamos en cubrir vacantes: buscamos, evaluamos y te presentamos candidatos validados, y acompañamos la contratación con asesoría legal laboral. Trabajamos para equipos de Recursos Humanos y Operaciones que necesitan cubrir vacantes rápido sin bajar el nivel del filtro.
En Monterrey el reclutamiento no se resuelve solo publicando vacantes. La distancia entre la colonia del candidato y la planta, la ruta de transporte de personal, el turno y las prestaciones pesan tanto como el sueldo en la decisión de un operador. Por eso, antes de buscar, definimos contigo el perfil con las condiciones reales del puesto y las zonas de atracción más cercanas a tu operación.
Cubrimos todos los niveles de una operación en Monterrey. Cada servicio parte del mismo principio: entender el puesto real antes de buscar, y presentarte solo candidatos que ya pasaron nuestro filtro.
Operadores de producción, ayudantes generales, almacenistas y montacarguistas para plantas en los corredores industriales de Apodaca, Escobedo, Santa Catarina y la carretera a Laredo. Atraemos candidatos que viven cerca de tu planta o de tus rutas de transporte para reducir faltas y bajas en las primeras semanas.
Técnicos de mantenimiento, electromecánicos y técnicos de procesos están entre los perfiles más disputados de Monterrey. Validamos experiencia en el tipo de equipo y proceso de tu planta, y las certificaciones que el puesto requiera, antes de presentarte a cualquier candidato.
Compras, calidad, Recursos Humanos y puestos de soporte para plantas y oficinas en Monterrey y San Pedro. Evaluamos experiencia en tu giro, manejo de sistemas y referencias laborales verificables.
Para gerencias, jefaturas y mandos medios hacemos búsqueda directa: identificamos y contactamos profesionales que hoy están empleados y no buscan activamente, con manejo confidencial cuando el reemplazo todavía no es público dentro de tu empresa.
Arranques de planta, nuevas líneas, aperturas o picos de producción que exigen decenas de ingresos en pocas semanas. Planeamos la contratación por oleadas según tu calendario y asignamos un equipo dedicado al proyecto.
Contratos individuales de trabajo, cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y defensa ante conflictos laborales en Nuevo León, para que cada ingreso quede bien documentado desde el primer día.
Trabajamos con empresas de manufactura, logística y servicios de toda el área metropolitana. Estos son los sectores donde más se concentra la demanda de talento en Monterrey.
Armadoras y proveedores Tier 1 y Tier 2 con turnos rotativos, estándares de calidad estrictos y metas de producción que no admiten líneas incompletas.
Uno de los sectores históricos de la ciudad. Reclutamos soldadores, operadores de maquinaria, inspectores y personal de mantenimiento con experiencia comprobable.
Ensamble, pruebas e inspección con alto volumen de personal operativo y técnicos de procesos.
Montacarguistas, almacenistas, surtidores y supervisores para operaciones de comercio exterior hacia Texas y de distribución regional.
Producción, empaque, calidad e inocuidad, con personal que cumple protocolos de higiene y trabaja en turnos continuos.
Puestos administrativos y gerenciales para oficinas en Monterrey y San Pedro Garza García: compras, finanzas, Recursos Humanos y calidad.
El mismo proceso para una vacante o para cien. Lo que cambia en Monterrey es la estrategia de atracción: zona de la planta, turno y competencia por el perfil.
Definimos requisitos, competencias, turno, salario y condiciones reales del puesto.
Elegimos canales y zonas de atracción según urgencia, volumen y ubicación de tu planta u oficina.
Buscamos activamente, entrevistamos y validamos experiencia y documentación.
Te presentamos candidatos evaluados y listos para tu proceso de contratación.
Acompañamos el ingreso y medimos la permanencia del personal colocado.
Contratar en Monterrey con un equipo interno saturado suele traducirse en vacantes abiertas por semanas. Esto es lo que cambia cuando trabajas con una agencia local.
Empezamos a buscar al día hábil siguiente y trabajamos varias fuentes de atracción en paralelo, no solo bolsas de trabajo en línea.
Entrevistamos y validamos experiencia y documentación antes de presentarte a alguien, para que tu equipo entreviste menos y contrate mejor.
Sabemos qué zonas, turnos y prestaciones hacen competitiva una oferta frente a las plantas vecinas, y te lo decimos antes de publicar.
Absorbemos la carga operativa del reclutamiento masivo para que Recursos Humanos atienda clima, capacitación y retención.
Medimos la permanencia del personal colocado y ajustamos el perfil si detectamos bajas tempranas.
Nuestro equipo jurídico revisa contratos y cumplimiento para que cada ingreso quede protegido.
Reclutamos para empresas ubicadas en cualquier municipio del área metropolitana. Cada zona tiene su propio perfil de talento y de competencia entre empleadores.
Plantas, comercio y oficinas dentro de la ciudad, con acceso a talento de todo el área metropolitana.
Corporativos y oficinas centrales; concentra la demanda de perfiles administrativos y gerenciales.
Parques industriales cercanos al aeropuerto internacional, con alta demanda de personal operativo y de logística.
Zona industrial y de almacenes al norte del área metropolitana, conectada con la salida a Laredo.
Corredor industrial del poniente con plantas de manufactura y desarrollos industriales recientes.
Municipios muy poblados con una base amplia de talento operativo y técnico.
Donde está nuestra oficina, con acceso rápido al oriente del área metropolitana.
Parques industriales y centros logísticos orientados al comercio con Estados Unidos.
Se encarga de buscar, atraer, entrevistar y evaluar candidatos para las vacantes de tu empresa, y te presenta solo a quienes cumplen el perfil. En Norex además te asesoramos sobre condiciones competitivas para cada zona de Monterrey y respaldamos la contratación con asesoría legal laboral.
El costo depende del tipo de perfil, el número de vacantes y la urgencia del proceso. Revisamos tu requerimiento y te enviamos una propuesta por escrito en menos de 24 horas hábiles; solicitar la cotización no tiene costo.
No. Una agencia de reclutamiento busca y evalúa candidatos, y tu empresa los contrata directamente en su nómina. Desde la reforma laboral de 2021 la subcontratación de personal está prohibida en México, salvo servicios u obras especializadas registradas ante el REPSE. Norex trabaja reclutamiento y selección.
Sí. Para gerentes, jefes de área, supervisores y mandos medios hacemos búsqueda directa de profesionales que hoy están empleados, con manejo confidencial cuando el puesto aún no se ha comunicado internamente.
En todos: Monterrey, San Pedro Garza García, San Nicolás de los Garza, Guadalupe, Apodaca, General Escobedo, Santa Catarina, Juárez y García, además de parques industriales en Salinas Victoria, Pesquería, Ciénega de Flores y Cadereyta Jiménez.
Sí. En proyectos de volumen planeamos la contratación por oleadas según tu calendario de producción y asignamos un equipo dedicado para cubrir los ingresos de cada turno.
Puesto, número de vacantes, turno, sueldo y prestaciones, ubicación de la planta u oficina, si hay transporte de personal y la fecha en que necesitas a las personas. Con eso armamos el perfil y la estrategia de atracción.
Cuéntanos el perfil, el turno y la ubicación de tu planta u oficina, y te enviamos una propuesta en menos de 24 horas hábiles.